? 時(shí)間是每個(gè)人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無(wú)論貴賤、貧富、老少、男女，每個(gè)人每天都擁有二十四小時(shí)。因?yàn)閷?duì)時(shí)間的觀念不同，對(duì)運(yùn)用時(shí)間的態(tài)度不同，對(duì)管理時(shí)間的方法不同，在相同的時(shí)間里，卻獲得不同的成功。

? 管理學(xué)家對(duì)時(shí)間管理的理論，由第一代「?jìng)渫浶汀沟臅r(shí)間管理發(fā)展到第二代「規(guī)劃型」的時(shí)間管理，再進(jìn)到第三代「優(yōu)先級(jí)型」的時(shí)間管理，如今更有學(xué)者提出第四代「重要性」時(shí)間管理，其發(fā)展特性對(duì)時(shí)間管理的作法由記錄-計(jì)劃-排序-選擇，由被動(dòng)到主動(dòng)，將對(duì)時(shí)間觀念的掌握與人生成功目標(biāo)相結(jié)合。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，如何提高工作績(jī)效，創(chuàng)造營(yíng)利，一直是倍受重視的課題，經(jīng)理人皆具備專業(yè)知識(shí)與技能，而如何將所有能力發(fā)揮的更有效能，協(xié)助經(jīng)理人建立對(duì)時(shí)間正確的態(tài)度，并有效運(yùn)用計(jì)劃與管理工具，使其更能積極有效的完成工作任務(wù)，并能擁有自我充實(shí)而成功的生涯。

? 因此，公司于12月5-12月6日組織了《時(shí)間管理與效率提升》專題培訓(xùn)，公司各部門(mén)及云路物流等40余名中層管理者及客戶經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)參加了此次培訓(xùn)。

? 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到擁有13年著名跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)歷，14年專業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)的曾江濤老師擔(dān)任此次培訓(xùn)的授課講師，曾老師是美國(guó)霍普金斯大學(xué)EMBA，曾任職于大亞灣核電站、美國(guó)高露潔等世界知名企業(yè)，擔(dān)任過(guò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位。曾老師分別從“目標(biāo)管理的意義、設(shè)定、分解”，“規(guī)劃的意義、步驟、落實(shí)“，“效率的定義與要素”、“四代時(shí)間管理理論”，“提高工作效率的有效方法”，“計(jì)劃的溝通”，“問(wèn)題分析與解決”，等幾個(gè)方面進(jìn)行了精彩講解。曾老師授課實(shí)用性強(qiáng)，生動(dòng)、幽默，講解深入淺出、案例豐富，語(yǔ)言極富激情和感染力。不同以往培訓(xùn)學(xué)員以聽(tīng)為主，本次培訓(xùn)曾老師進(jìn)行了特別設(shè)計(jì)，采取案例討論，小組競(jìng)賽等形式開(kāi)展培訓(xùn)。豐富的授課形式和活躍的課堂氛圍充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的參與度，引發(fā)思考與積極的討論，匯集集體智慧，起到了良好的培訓(xùn)效果。